주요 시책․격무부서 등에서 성과를 창출한 관리자 적극 발탁

▲ 서울특별시청

[코리아 이슈저널=최준석 기자] 서울시는“주요 시책 추진 과정에서 탁월한 성과를 낸 5급 공무원 34명(행정 14명, 과학기술 19명, 연구 1명)을 과장급(4급) 승진예정자로 내정했다”고 밝혔다.

서울시는 이번 승진자를 포함하여 2026년 상반기 국과장급 이상 전보를 시행할 예정이다.

곽종빈 서울시 행정국장은 “이번 승진인사는 주요 시책을 추진하는 사업부서와 격무부서 및 시정을 뒷받침해 온 지원부서에서 성과를 창출한 간부를 두루 고려했다. 특히 눈여겨 볼 부분은 행정직 승진 예정자 14명 중 6명이 여성으로 서울시에 능력있는 여성관리자가 점차 늘어나고 있다는 점이다”라며, “서울시는 향후에도 격무부서 등에서 묵묵히 근무하며 쌓은 전문성을 바탕으로 보다 나은 행정서비스를 제공하기 위해 끊임없이 노력하는 인재를 적극 발탁할 것”이라고 밝혔다.

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